જિયાક્સિનનો અર્થ છે ગુણવત્તા માટે સારું, વિશ્વ માટે નાગરિકતા, જે ગ્રાહકો, કર્મચારીઓ અને શેરધારકોને રજૂ કરે છે. કંપનીના એકંદર ઑપરેટિંગ પ્રવૃત્તિઓ તેના ગ્રાહકો, કર્મચારીઓ અને શેરધારકોની સંતોષને પહોંચી વળવા છે. જો કંપની આમ કરવા નિષ્ફળ ગઈ, તો તે ભવિષ્યમાં એક મહાન કંપની બનવાથી દૂર છે. આપણે હમણાં જ કાર્ય કરવું પડશે, પોતાની સાથે પ્રારંભ કરીશું, અને લાંબા ગાળાની વ્યૂહરચના તરીકે તેને ચાલુ કરીશું. કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિને નીચેના ભાગોમાં વિભાજિત કરવામાં આવે છે:
એકોર સંસ્કૃતિ: કંપનીના એકંદર ઑપરેટિંગ પ્રવૃત્તિઓ તેના ગ્રાહકો, કર્મચારીઓ અને શેરધારકોની સંતોષને પહોંચી વળવા છે.
બી. મેનેજમેન્ટ કલ્ચર: કાર્યક્ષમતા જીવન છે, ગુણવત્તા મૂળભૂત તત્વ છે. અનંત નવીનતા સાથે, અમે પ્રથમ ક્રમ સેવા પ્રદાન કરવાનો પ્રયાસ કરીએ છીએ.
સી. આંતરરાષ્ટ્રીય સંસ્કૃતિ: ખુલ્લી, પારદર્શક અને સારી શ્રદ્ધાના સિદ્ધાંતો સાથે, કંપનીએ સમય સાથે સતત સુધારો અને પ્રગતિ લે છે.
ડી. ટીમ સંસ્કૃતિ: શેર, સમાવે, ઉત્કટ, સહયોગ અને સંપૂર્ણપણે અમલ.
ઇ. માર્કેટિંગ સંસ્કૃતિ: અમે ફક્ત તે જ પસંદ કરીએ છીએ જે અમને શ્રેષ્ઠ બનાવે છે, નહીં કે સૌથી ખર્ચાળ
ધ્યેય
વ્યક્તિગત લક્ષ્ય: વધુ વિચારો અને ફેરફારોનો આનંદ લો.
કંપનીનો ધ્યેય: વધુ સારી દુનિયા બનાવો.
એન્ટરપ્રાઇઝના મુખ્ય મૂલ્યો
એ: વપરાશકર્તાની સંતોષ અને સફળતા માટે સમર્પિત
બી: પ્રત્યેક વ્યક્તિનો આદર અને વિશ્વાસ કરવા
સી: સુગમતા અને સર્જનાત્મકતાને પ્રોત્સાહિત કરવા
ડી: લક્ષ્યો હાંસલ કરવા માટે ટીમની ભાવના પર આધાર રાખે છે
ઇ: વ્યવસાયમાં પ્રામાણિકતા અને પ્રામાણિકતાને અનુસરે છે
એફ: શ્રેષ્ઠતા સિદ્ધિઓ અને યોગદાનની શોધ
ટીમ સ્પિરિટ
છેલ્લી અને પ્રથમ વ્યક્તિઓમાં ટીમ; એકબીજાને પ્રેમ અને માન આપવું, એકબીજાને સહન કરવું; ઉત્કટ બર્નિંગ અને વધુ સારી પ્રયત્ન કરવા માટે પ્રયત્નશીલ; સક્રિય રીતે વાતચીત અને એકબીજા સાથે સહકાર, પછી તેને વળગી રહેવું; મળીને વેદ અને દુ: ખ સહન કરો.
એન્ટરપ્રાઇઝ સ્પિરિટ
તૈયાર રહેવું; અનિશ્ચિતપણે લડવું; કઠોરતા અને ક્યારેય છોડો નહીં